Technischer Direktor oder Fußballmanager – Die Unterschiede und was sie bedeuten

Wenn Sie ein begeisterter Fußballfan und -fan sind, wissen Sie nur zu gut, dass Fußball weltweit die Sportart Nummer eins ist, und das aus gutem Grund. Es diskriminiert nicht, es kann von allen Altersgruppen, Rassen und Bevölkerungsgruppen gespielt werden und beseitigt sogar Sprachbarrieren, sodass jeder die gleichen Chancen hat, das Spiel zu genießen und zu erleben.

Fußball ist Jahrhunderte alte Spiele die bereits im 2. und 3. Jahrhundert in Asien dokumentiert ist. Seitdem hat es sich sowohl bei den Regeln als auch bei den Spielfeldern und Austragungsorten, der Ausrüstung und der Mannschaftsausrüstung erheblich weiterentwickelt und verschiebt weiterhin die sportlichen Grenzen.

Mit diesen Entwicklungen wächst auch die Notwendigkeit eines verstärkten Managements, und zwar in vielen Formen. Was die Fans angeht, haben wir möglicherweise eine gewisse Ahnung davon, was alles notwendig ist und welche Verfahren erforderlich sind, damit das schöne Spiel, das wir im Fernsehen oder im Stadion sehen, scheinbar reibungslos und fehlerfrei abläuft.

Aber es gibt so vieles, was wir nicht sehen oder wissen, und ganz sicher nicht die Personal- und Teammitglieder, die beteiligt sind, um ein zusammenhängendes Netzwerk aufzubauen.

Das Spiel besteht aus mehr als nur großen Namen und Stars, die einen Ball auf einem gepflegten Rasen von einem Ende zum anderen kicken, in der Hoffnung, ihn ins Netz zu bekommen. Was Sie entdecken möchten, sind die Abläufe hinter den Kulissen und das Personal, das alles möglich macht.

Technischer Direktor oder Fußballmanager

Quelle: openstudycollege.com

Allzu oft gehen Menschen davon aus, dass es sich um die gleichen Positionen oder Personen handelt, obwohl sie deutlich unterschiedliche Rollen spielen und sich dennoch gegenseitig unterstützen, um ein Gleichgewicht zwischen der Mannschaft und dem Fußballverein herzustellen. Werfen wir einen kurzen Blick darauf, was sie unterscheidet, warum sie für eine erfolgreiche Fußballmannschaft notwendig sind und warum beide beteiligt sein und besser zusammenarbeiten müssen, anstatt sich für die eine oder die andere zu entscheiden.

Zunächst müssen Sie verstehen, dass es sich bei der ersten Position um eine strategische Position und bei der anderen eher um eine taktische Position innerhalb des Managementteams handelt.

Ein technischer Leiter übernimmt die Gesamtverantwortung Leitung eines Fußballvereins und betrachtet ihre Zielaspekte mit einer strategischen Ausrichtung im Vordergrund. In einer Führungsposition tragen technische Direktoren zur Entwicklung der Fußballidentität des Vereins bei und zielen darauf ab, nachhaltige, langfristige Geschäftsmodelle für den gesamten Verein zu entwickeln.

Die genauen Verantwortlichkeiten variieren geringfügig, je nachdem, ob sie eher einen sportlichen oder geschäftlichen Schwerpunkt haben, und einige dieser Aufgaben überschneiden sich mit anderen Führungspositionen im Verein. Angesichts der Tatsache, dass diese hochbezahlten Positionen mit hohem Druck verbunden sind, wird ihr Erfolg von den Eigentümern und dem Vorstand des Vereins schnell danach beurteilt, wie sie zu bestimmten Zeiten der Fußballsaison vorgehen.

Nehmen Sie zum Beispiel Isaac Guerrero, ehemaliger technischer Direktor der FC Barcelona Academy, oder Miquel Gasparin Ferrando, Technischer Direktor des FC Barcelona, ​​beide spielen eine wesentliche Rolle im Betrieb und in der Führung des Vereins und übernehmen die folgenden Aspekte, die mit der Tätigkeit als Technischer Direktor einhergehen:

  • Erhöhen Sie den Jahresumsatz des Clubs und legen Sie Umsatzziele für Marketing und Merchandising wie den Ticketverkauf fest.
  • Helfen Sie in Zusammenarbeit mit den Clubbesitzern und den Trainern der ersten Mannschaft bei der Aushandlung von Spielergehältern oder -transfers.
  • Sie helfen bei der Entwicklung der Trainerkultur und des allgemeinen Spielstils des Vereins und rekrutieren dann Manager oder Spieler, die in diese Dynamik passen.
  • Trikot- und Stadionsponsorings sind immer auf dem Tisch und stehen zur Diskussion.
  • brauchen Top-Vereine Europas verfügen über gut kuratierte Akademien und der technische Direktor richtet mithilfe lokaler und internationaler Scouts die Entwicklung potenzieller Spieler ein und überwacht diese.
  • Sie kümmern sich nicht nur um die Beziehungen zu den Sportmedien, sondern übernehmen auch die Aufgabe, die kommerzielle Leistung des Vereins als Ganzes zu analysieren.
Quelle: bark.com

Wie Sie sehen, sind die Anforderungen an diese Position sehr hoch und Qualifikationen, eine weiterführende Ausbildung und ein Abschluss in einigen sportlichen Kriterien sind ein grundlegendes Minimum. Ein BA in Fußballmanagement oder -coaching ist ein guter Ausgangspunkt und kann Sie schnell an Ihr Ziel bringen. Wenn das nach genau der Chance klingt, die Sie sich schon immer vorgestellt haben, warum qualifizieren Sie sich dann nicht mit einem Master in Fußballtrainer an einer der besten Universitäten Spaniens und starten Ihre Fußballkarriere und Ihr Fußballabenteuer?

Als nächstes werfen wir einen Blick auf einen Fußballmanager, der im Wesentlichen das tut, was er verspricht. Verwaltet. Ein Fußballmanager ist für die Mannschaft, die Rekrutierung und das taktische Training verantwortlich. Er spricht nicht nur mit den Medien über die Leistungen der Spieler und Ergebnisse am Spieltag, sondern hilft auch bei der Aushandlung von Spielerverträgen und der Verwaltung von Transferfensterplänen.

Wenn man an einen der besten derzeit aktiven Fußballmanager denken müsste, fällt uns sofort der Name Carlo Ancelotti ein, Fußballmanager des La-Liga-Klubs Real Madrid. Und er war in seiner Position sehr erfolgreich.

Ein Fußballmanager organisiert in Zusammenarbeit mit seinem Trainerteam und anderen Führungskräften im Wesentlichen die Prozesse und Arbeiten, die zur Erzielung von Ergebnissen erforderlich sind. Anschließend erleichtert er dies und unterstützt den Cheftrainer dabei, die Leistung zu steigern und die maximale Effizienz der Spieler im Team herauszuholen.

Die Bedeutung eines Fußballmanagers innerhalb der Mannschaft darf keinesfalls unterschätzt werden, und seine Aufgaben ergeben sich nicht nur während der Saison. Die Rollen erfordern sowohl Vor- als auch Nachsaison-Management, wie zum Beispiel:

Vorsaison

  • Formulieren Sie einen Einsatzplan für das Team, bereiten Sie Verträge vor und ernennen Sie Personal für die Ausführung delegierter Aufgaben
  • Hilft bei Budgetierungsaufgaben, Patenschaftenund Warenverkaufsanalysen
Quelle: ledgerinsights.com

Während der Saison

  • Koordinieren Sie die Umsetzung des operativen Plans und fungieren Sie als Kontakt zwischen Trainern, Spielern, Vereinen und dem Exekutivkomitee
  • Überprüfen Sie die Qualität und Verfügbarkeit der Trainingsausrüstung, Berichte zu Spielen mit Statistiken und die Pünktlichkeit der Spieler

Nachsaison

  • Überprüfen Sie Verträge, die verlängert, gekündigt oder auf Eis gelegt werden müssen Transfers, und suchen Sie nach neuen Talenten
  • Erstellen Sie einen Zeitplan für Freundschaftsspiele, um mit dem Training, der Fitness am Spieltag und den Verpflichtungen der Spieler Schritt zu halten

Am Ende des Tages

Unabhängig von Ihrer Führungsposition innerhalb eines Vereins besteht das Endziel im Allgemeinen darin, Ihr Bestes für den Verein zu geben und das Beste aus der Mannschaft herauszuholen. Es gibt keinen größeren Sport als das schöne Fußballspiel, eine globale Sensation, die Kulturen, Religionen und Lieben mit einem vielfältigen Ansatz der Inklusion zusammenbringt und dass dies ein Sport, ein Spiel für alle ist.

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